探访工厂车间 积极深入实践

华大青年讯（通讯员 张倩华）8月2日，华中师范大学社会学院“社会学以致用”实践队队员张倩华、宋娟娟、薛琳柯，前往武汉市工程公司，通过实地参观与采访，了解该工厂的基本运作模式，探究城市化过程中外来务工群体及其随迁子女、随迁家庭的城市融入总体状况。

抵达工厂后，工厂负责人带领队员们来到会议室，向队员们大致介绍了工厂的规模、运营以及工人的基本情况。负责人表示工厂里的工人工资结算方式有三种，他们可以根据自己的实际情况在入职时自由选择月结、日结、计件等结算方式。入职要求方面，工人们入职之前需要到医院进行全身体检，体检合格后才能到工厂正式入职，工作超过两个月后公司将报销工人的体检费用，这也体现了公司对员工的关怀。此外，队员们发现工厂中车间工人的外来人口以及本地农村人口较多，其中外籍户口工人多集中在公司外包的工程队中，这些工程队业务覆盖面广、流动性强，自称 “哪里有活儿就往哪儿走”。

在会议室了解工人基本情况后，队员们又到工厂车间和员工宿舍进行参观。工厂大车间分为不同区域，不同工种的工人在各自区域工作。公司的员工宿舍有两种，一种是工厂样板房，能够满足工人的基本生活需求且不需要额外支付住宿费。另一种则是公租房。公租房有两室一厅的户型、也有一室一厅的户型。公租房虽小，但家具齐全。工厂负责人告诉队员们，在外打拼的工人家庭往往会选择公租房。结束参观之后，队员们对于工厂的基本情况有了大致了解。

为了进一步了解进城务工群体，队员们来到工人宿舍，对外地户籍工人进行采访。受访者表示，由于每天工作早出晚归，下班后也是在家带孩子，和小区里的居民不经常打照面，彼此之间并不熟识，交友圈往往局限于工友、同事。此外，现在在武汉办理暂住证条件限制不多，给他们外地人口带来了便利。武汉市义务教育阶段都是划片区入学，有了暂住证，工人的孩子入学顺利了许多。在访谈过程中，工人还提到，自家的孩子辅导班费用占家中支出的较大部分，给家庭经济造成一定的压力。这也体现了在政策放宽的背景下，进城务工人员随迁子女入学障碍减小，但在受教育资源、渠道等方面仍有所欠缺。

通过本次实践，成员们对于进城务工人员的了解加深。同时，成员们在与工人访谈过程中对这个群体产生了新的认知。谈及感想，宋娟娟说道：“只有亲身来到工厂探访，才能真正体验到外来务工人员的生活，真切了解随迁子女、随迁家庭的流动经历。这也提醒我们，想要做好一项研究，不能闭门造车，要深入田野，积极实践”。